Le livret d'apprentissage

Support de suivi obligatoire, le livret d’apprentissage permet à tous les acteurs du contrat : apprenti, maitre d’apprentissage, école et CFA, d’avoir, tout au long de la formation :

• Des informations générales  :
  Présentation des différents acteurs (apprenti, employeur, formation, équipe pédagogique…) et leurs coordonnées

   

• Des informations pédagogiques :
   Emploi du temps et calendrier des cours, résumé du programme pédagogique, progression du travail avec un parallèle établi entre théorie (au CFA) et pratique (en entreprise)

   

• Un espace dédié au suivi de l’apprenti :
  appréciations du tuteur école, du maitre d’apprentissage, bilans intermédiaires, évaluations, mais aussi informations sur le diplôme, les examens passés et leurs résultats 
  

A ce titre, le livret d’apprentissage est à la fois :

• une source d’information permanente : les informations pratiques concernant les droits et devoirs de l’apprenti, l’organisation de l’alternance et des enseignements, ses formateurs

   

• une mémoire pour l’apprenti, son employeur, l’entreprise, ses enseignants : la progression des enseignements, la progression des situations de travail, les évaluations et leurs résultats, les entretiens avec les maîtres d’apprentissage ou les professeurs tuteurs seront  enregistrés et constitueront à la fois une  photographie et un document d’évaluation de la formation

   

• un outil de dialogue : il représente le contrat pédagogique conclu entre l’apprenti, son employeur, le maître d’apprentissage, le CFA, la direction de l’établissement d’accueil, les enseignants ; ce contrat est la base de la formation, du suivi qui en sera fait, des échanges qui seront organisés entre l’apprenti et tous ceux qui contribuent à sa formation et à la constitution de son expérience

   

• un espace commun : pour l’ensemble de ces partenaires et l’assurance d’une information commune dont l’apprenti est à la fois garant et témoin. Des échanges directs seront organisés tout au long de la période d’apprentissage, entre l’entreprise et les formateurs ; cependant seul le livret d’apprentissage peut assurer une diffusion régulière